O Lidl Portugal anunciou esta terça-feira que vai aumentar "para 670 euros o valor do ordenado de entrada" no primeiro ano na empresa", valor acima do salário mínimo nacional, a entrar em vigor a partir do próximo ano fiscal, que arranca em Março de 2019.

Em comunicado, a cadeia de supermercados de origem alemã adiantou que os 670 euros é o montante do ordenado de entrada, "auferido no primeiro ano de trabalho" e afirma que está "empenhado em estabelecer vínculos laborais e relações profissionais estáveis, daí aumentar o ordenado mínimo acima dos 600 euros definidos pelo Governo para 2019. O valor representa um acréscimo de 70 euros", acrescenta a empresa. Há 23 anos no mercado, o Lidl Portugal tem, actualmente, mais de 6.500 trabalhadores.

"Depois da atribuição de benefícios valorizados em mais de cinco milhões de euros para todos os colaboradores mediante um prémio no valor de 400 euros, a todos os trabalhadores na Operação em Março deste ano, um seguro de saúde de referência e ainda um cartão presente no valor de 30 euros, entre outros benefícios e acordos, a empresa anuncia agora o aumento do ordenado auferido no primeiro ano de trabalho", resume a empresa.

Adicionalmente a empresa garante que todos os colaboradores na operação, até à categoria de chefe de loja, recebem um aumento em 2019.

"O investimento nos nossos colaboradores é para nós uma prioridade, uma vez que são estes o motivo do nosso crescimento. No Lidl acreditamos que é construindo uma equipa de excelência, com empenho, capacidade e dedicação de trabalho que vamos crescer", refere o presidente executivo do Lidl Portugal, Massimiliano Silvestri, citado no comunicado.