Os lucros da gigante Inditex, dona da Zara ou da Pull & Bear, atingiram os 2501 milhões de euros em 2014, um aumento de 5% em comparação com o ano anterior. Com o mercado doméstico, Espanha, a conseguir recuperar e crescer, o grupo anunciou nesta quarta-feira um plano de benefícios extraordinário para os seus trabalhadores, que será aplicado em 2015 e 2016.

As vendas comparáveis (tendo em conta o mesmo número de lojas) aumentaram 5%, o que significa que nos últimos cinco anos a facturação cresceu 23%, assinala a empresa, em comunicado. Entre 1 de Fevereiro de 2014 e 31 de Janeiro de 2015, a Inditex reportou vendas de 18.117 milhões de euros, um aumento de 8%.<_o3a_p>

Ao longo do ano em análise, o grupo de Amancio Ortega abriu 343 novas lojas, tendo agora 6683 lojas em 88 mercados diferentes. Na China superou a 500 lojas, espalhadas em mais de 60 cidades. No total, investiu 1397 milhões de euros “direccionados tanto à tecnologia de processos como a ampliação e modernização das instalações do grupo em Espanha”. A maior parte deste montante foi aplicado em novas lojas e na remodelação e ampliação das existentes.<_o3a_p>

A estratégia do gigante espanhol é, aliás, encerrar os estabelecimentos de menor dimensão e apostar em grandes espaços. Durante a apresentação de resultados, nesta manhã em Arteixo, Pablo Isla, chairman e presidente executivo da Inditex, anunciou a abertura de 420 a 480 novas lojas em 2015 e o encerramento de 80 a 100 estabelecimentos mais pequenos. Assinalou também o aumento das vendas em Espanha, na ordem dos 5%m dizendo que 2014 “foi um ano de crescimento sólido” no seu mercado doméstico. <_o3a_p>

Tendo em conta os bons resultados, a Inditex anunciou um novo plano de benefícios para os trabalhadores que será implementado em 2015 e 2016. Abrange todos os funcionários com mais de dois anos de antiguidade e nas empresas de todo o mundo onde o grupo está, na ordem das 70 mil pessoas. A intenção é repartir 10% do aumento dos lucros referentes ao ano anterior até um máximo de 2% do lucro total. “A primeira parte do plano será pago em 2016 tendo em conta o aumento do resultado líquido atingido em 2015 face ao ano anterior. A segunda parte será executada em 2017, seguindo o mesmo modelo”, detalha a empresa.<_o3a_p>