Coronavírus

Stress, teletrabalho e optimismo na luta pelo clima: como a covid-19 mudou os millennials e a geração Z

Inquérito da Deloitte feito em duas fases (pré e durante a pandemia) mostra que os millennials e jovens da geração Z estão mais preocupados com a saúde, menos stressados, gostam de teletrabalho e estão optimistas na recuperação do clima. Há quem acredite que a pandemia pode ter sido “uma lição” e “oportunidade para reflectir sobre estilos de vida mais saudáveis”.

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E depois da pandemia? Estará o futuro jovem hipotecado?

É neste ciclo vicioso de instabilidade que a minha geração se tem habituado a (sobre)viver. As crises têm demonstrado que são sempre mais penosas para as jovens gerações que acabam por regressar demasiadas vezes à casa de partida.

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Primeiro de Maio e a geração millennial: (ainda) a precariedade

Temos de virar tudo ao contrário e virar tudo ao contrário significa deixarmos de pensar o trabalho como um sistema de trocas baseado no dinheiro. Significa, na crise actual, delinear estratégias e soluções que garantam o apoio a todos e a todas, sem excepções.

Coronavírus

Os millennials preparam-se para a segunda crise das suas vidas

Depois de começarem a procurar emprego num mercado sem oportunidades, os nascidos nos anos 80 e inícios de 90 enfrentam agora o “segundo tombo” nas suas curtas e instáveis carreiras. Algo “inédito numa geração”, diz quem os investiga. “Um grande azar”, auguram eles.

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Que mais vão exigir de nós?

E as exigências continuam. “Estuda! Trabalha! Sê auto-suficiente!”, dizem-nos diariamente. Exigem-nos tudo e mais um par de botas. O que a sociedade não vê é que nos rouba a estabilidade emocional e psicológica.

PÚBLICO 30 Anos

Que geração é esta?

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Sentes-te especial? É normal

Cada um de nós tem uma ideia de si mesmo, que pode nem corresponder à imagem que os outros têm de nós, mas que nos assegura alguma individualidade exclusiva.

Trabalho

“Ninguém é só trabalho.” E os jovens sentem e vivem (cada vez mais) isso

O trabalho é central na vida dos jovens recém-chegados ao mercado? É. Mas é tudo? Não. Podendo, a maioria recusa telefonemas profissionais depois do horário e exige flexibilidade, ou seja, tempo para o lazer e para a família. O culto da sobreocupação profissional já era. No fundo, os jovens profissionais recusam andar “too damn busy” para viver.

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A geração aparentemente inexplicável

Diria que, se fôssemos a geração de algo, seríamos a geração dos que querem estar em relação, mas não sabem como. Dos que se querem relacionar uns com os outros, mas ainda não encontraram o modo certo de o fazer.