O número de despedimentos colectivos comunicados até Setembro totalizou 271, cerca de metade do registado no mesmo período do ano anterior, quando se verificaram 521 processos.

As estatísticas mensais relativas a Setembro publicadas pela Direcção-Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT) indicam os despedimentos colectivos dos primeiros nove meses do ano tiveram uma queda de 48% face ao período homólogo.

Entre Janeiro e Setembro, o número de trabalhadores a despedir totalizou 3166, tendo sido efectivamente despedidos 2705, um número que compara com 5382 trabalhadores despedidos no mesmo período do ano anterior.

A maioria dos processos registou-se nas microempresas (96 processos) e nas pequenas empresas (94), seguindo-se as médias (48) e as grandes empresas (27).

Tendo em conta apenas o mês de Setembro, foram comunicados 23 processos de despedimento colectivo, um número inferior aos 66 do mesmo mês de 2020, mas superior em relação ao mês de Agosto, quando foram comunicados 18 processos.

O número de trabalhadores a despedir em Setembro totalizou 324, tendo sido despedidos 271, já que três trabalhadores viram o seu processo revogado e 50 foram abrangidos por outras medidas que não são especificadas.

Lisboa e Vale do Tejo foi a região com maior percentagem de despedimentos colectivos (73%), seguida do Norte (18%) e do Centro (9%).

Mais de 40% dos despedimentos colectivos em Setembro ocorreram nas pequenas empresas.

Foi nas indústrias transformadoras e no comércio por grosso e a retalho bem como na reparação de veículos automóveis e motociclos que se registaram mais processos (cada um com 26%), seguindo-se as actividades administrativas e dos serviços de apoio (13%) e as actividades financeiras e de seguros e as actividades de informação e de comunicação, ambas com 9% do total.

Também se verificaram processos de despedimento colectivo nas actividades imobiliárias (5%), no alojamento, restauração e similares (4%), na educação (4%) e na construção (4%).

Os dados de Setembro permitem ainda verificar que, no terceiro trimestre do ano, foram iniciados 69 processos de despedimento colectivo, uma redução face ao trimestre anterior (79) e face ao homólogo (154).