Quase dois anos depois de o executivo do Porto aprovar a criação de um Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação, está a ser feito o diagnóstico para a efectivação desse documento, que deverá estar concluído até Novembro e que apostará na "prevenção" como base de trabalho. O diagnóstico, encomendado a uma entidade externa, já avaliou alguns parâmetros de igualdade dentro da própria autarquia e empresas municipais e fez inquéritos em escolas, empresas e instituições da cidade. Em Junho deverá estar concluído, seguindo-se um período de recolha de contributos da população.