Groundforce Portugal prolonga layoff até ao fim de Junho

De acordo com empresa, que aderiu ao layoff em 3 de Abril, as medidas vigoram até final de Junho

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Daniel Rocha

A Groundforce Portugal, empresa de “handling” de passageiros e carga que opera nos aeroportos nacionais, anunciou este domingo, 31 de Maio, que vai prolongar o período de layoff até 30 de Junho, por atravessar uma acentuada redução de actividade, devido à queda de volume de passageiros nos aviões, por causa da pandemia da covid-19.

“A extensão do layoff é inevitável e continuamos a trabalhar com todo o empenho e a lutar pelo restabelecimento da confiança que só será possível quando os países, de forma concertada, terminarem os períodos de quarentena”, referiu o director-executivo, Paulo Neto, citado em comunicado.

De acordo com empresa, que aderiu ao layoff em 3 de Abril, as medidas vigoram a partir de 2 de Junho, por um período de 29 dias.

“Temos pela frente um mês de grande quebra na actividade e um longo período de recuperação até que seja reestabelecido o volume de passageiros e movimento verificados antes do surto de covid-19”, salientou Paulo Neto, ressalvando que o prolongamento do layoff serve para proteger os “trabalhadores e a sustentabilidade da empresa”.

No comunicado, a Groundforce Portugal alertou que, durante o mês de Junho, estão previstos mais movimentos do que em Março e Abril, mas, contudo, “muito abaixo do que seria expectável, perfazendo um total de 1350 movimentos”, traduzindo-se numa receita inferior a 600 mil euros, quando o estimado seria 14.172.000 euros.

Tendo já informado os funcionários sobre a tomada de posição, a empresa vai colocar 2316 trabalhadores (82,6% do total) em suspensão temporária da prestação de trabalho ao abrigo do layoff simplificado recebendo todos, sem excepção, 2/3 das remunerações fixas mensais.

Segundo a Groundforce Portugal, 401 trabalhadores (14,3% do total) encontram-se nas operações em cada aeroporto, ao serviço, fora do layoff e sem qualquer redução de salário, enquanto, 86 pessoas (3,1% do total), das áreas de suporte e chefias operacionais, ficarão em 20% de redução do período normal de trabalho.

A entidade adianta que os directores terão uma redução de 20% no período normal de trabalho e os administradores-executivos propuseram, voluntariamente, uma redução de 30 % da sua remuneração.

“Nesta nova extensão de layoff, a Groundforce coloca ao serviço mais 95 colaboradores comparativamente com o mês anterior e com perspectiva de um aumento de mais 88 que poderão ser chamados ao serviço durante o mês de Junho, consoante a abertura de novas rotas”, pode ler-se no comunicado.

De acordo com a empresa, 60% dos trabalhadores seleccionados para estarem a trabalhar em Junho estiveram com suspensão temporária da prestação de serviço em Maio.

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