Ir além dos rótulos: o poder da neurodiversidade nas empresas

Estima-se que dos 229,7 milhões de pessoas que compõem a força de trabalho europeia, 10% sejam neurodiversas, ou seja, cerca de 22,9 milhões.

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O que é que a palavra autismo lhe suscita? Ou Perturbação de Hiperactividade e Défice de Atenção (PHDA)? Ou dislexia? Imagino que aquilo em que se pensa de imediato não seja nas vantagens mas sim nas dificuldades que estão associadas a estes nomes. A conotação ainda é, infelizmente, negativa e alimenta um estigma que se perpetua, reforçando os desafios que aqueles que fogem à norma são obrigados a enfrentar.

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