Assédio moral no trabalho: “nome e apelido” e razão social
É necessário ter em conta que as situações de assédio não podem ser dissociadas do fomento do individualismo e da competição profissional desenfreada sem limites ético-deontológicos.
A Ordem dos Psicólogos Portugueses divulgou, no início deste ano (03/2/2023), um estudo (“Prosperidade e Sustentabilidade das Organizações –Relatório do Custo do Stresse e dos Problemas de Saúde Psicológica no Trabalho em Portugal”) sobre uma das vertentes da saúde mental em Portugal: o seu impacto económico nas organizações.
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