Em causa estão os vencimentos dos 38 funcionários desta formação, que apelaram esta terça-feira à ministra da Cultura.
A redacção anterior abria caminho a que os trabalhadores de uma mesma empresa que fossem colocados em layoff ficassem protegidos de despedimentos, mas o mesmo não sucedia com os restantes colegas. Nova rectificação elimina diferença de tratamento.
Prazo máximo é reduzido de seis meses para três, mas as condições de acesso são alargadas e a entrada em vigor é “automática”, assim que a empresa o declare.
Industriais pedem celeridade ao Governo nos apoios. “Não há tempo. Vem aí um tsunami. Ou dão-nos ferramentas para fazer barricadas, ou vamos todos na enxurrada”, diz presidente da ATP.
Empresários dizem que pacote de ajudas está mais centrado na gestão orçamental do que no apoio real às fábricas. E pedem medidas que não criem mais dívida.
Mas sejamos claros: se uma crise económica irrompe, e sabemos que pode muito bem acontecer, não podem ser, mais uma vez, os trabalhadores a pagar a crise. Não podem ser sempre os mesmos.
Num casal, só um dos pais pode receber o apoio familiar extraordinário e há condições que dificultam o acesso. Com o país fechado em casa, qual é a eficácia da medida?
O lay-off “é que é a medida verdadeiramente salvadora de empregos”, afirmou o presidente da Associação Têxtil e Vestuário de Portugal .
Patrões satisfeitos, sindicatos preocupados. Governo prometeu simplificar regime para atacar coronavírus, mas não explicou como. Parlamento tem uma palavra a dizer.
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