CGTP e UGT esperam que Presidente da República interceda no respeito dos direitos dos trabalhadores e pensionistas e nos aumentos de salários.
O que quer que aconteça este ano pode desbloquear negociações futuras, se as condições orçamentais, económicas e financeiras do país não se alterarem substancialmente.
O Conselho Económico e Social recomenda ao Governo o reforço da coerência entre a estratégia prevista na proposta de Grandes Opções do Plano (GOP) e as medidas incluídas no Orçamento do Estado.
Ministra do Trabalho vê os parceiros sociais de acordo em “várias áreas” a ter em conta na negociação do acordo para a competitividade.
Fórum para a Competitividade defende que, se as novas subidas do salário mínimo não forem compensadas com medidas de aumento da produtividade, podem ter efeitos no emprego.
Em Setembro, os salários em Portugal registaram um crescimento homólogo de 2,8%. Um valor semelhante ao que está implícito na proposta do Governo de actualizações feitas com base na subida da produtividade e inflação.
UGT defende um referencial de aumento entre 3% e 4% para a negociação colectiva, enquanto a CGTP está contra a definição de um referencial, porque levará a uma “cartelização” salarial.
Confederações patronais esperam que o Governo revele propostas de “estímulos à economia” no início da negociação na Concertação Social.
“Este era o único ano” em que havia “alguma relativa certeza” para avançar com a nova política de rendimentos e de reequilíbrio social, disse o Presidente da República perante dirigentes da CAP preocupados com o aumento de salário mínimo aprovado para 2020.
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