Remuneração média sobe 3,3% na função pública para 1533 euros em Abril
De acordo com os dados da DGAEP, na carreira de investigação científica verificou-se uma redução de 3,3% das remunerações médias.
A remuneração base média mensal dos funcionários públicos aumentou 3,3% em Abril face ao período homólogo, para 1532,7 euros brutos, segundo a síntese estatística do emprego público divulgada esta quinta-feira pela DGAEP.
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A remuneração base média mensal dos funcionários públicos aumentou 3,3% em Abril face ao período homólogo, para 1532,7 euros brutos, segundo a síntese estatística do emprego público divulgada esta quinta-feira pela DGAEP.
Segundo os dados da Direcção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP), “em Abril de 2020, o valor da remuneração base média mensal dos trabalhadores a tempo completo no sector das administrações públicas situava-se em cerca de 1532,7 euros”.
Este valor corresponde a um aumento homólogo de 3,3% e deve-se sobretudo à actualização do valor da base remuneratória para os 645,07 euros e ao “valor das remunerações base mensais na Administração Pública” bem como à subida do salário mínimo nacional para 635 euros e ao descongelamento das carreiras, explica a DGAEP.
Comparando com o mês de referência do trimestre anterior (Janeiro de 2020), o aumento global médio foi de 1%.
A DGAEP destaca que na carreira de investigação científica verificou-se uma redução de 3,3% na remuneração base média “em resultado dos movimentos de entrada e saída de trabalhadores com diferentes níveis remuneratórios (entrada de novos trabalhadores em níveis remuneratórios na base da carreira)”.
Já em relação ao ganho médio mensal (incluindo suplementos, horas extra e prémios), o aumento homólogo em Abril foi de 2,9%, para 1782,80 euros, o que significa que face ao trimestre anterior (Janeiro) houve um crescimento de 0,8%.
“Estas variações resultam sobretudo do aumento da remuneração base média mensal e da diminuição global da importância das restantes componentes do ganho, como prémios e subsídios ou suplementos regulares, e pagamentos por horas suplementares ou extraordinárias”, indica a DGAEP.