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O aumento do pagamento das horas extra também não tem aplicação directa no Estado, alertam os sindicatos.
Nem teletrabalho, nem só presencial: muitos trabalhadores, sobretudo os mais jovens, querem modelos de trabalho híbrido. Mas para que funcione há mudanças a fazer.
Antes de a pandemia ter alterado a nossa forma de trabalhar, dizia aos jornalistas que os números eram demasiado pequenos para uma resposta definitiva. Já não tenho tanta certeza.
São várias as pontas soltas que a Agenda deixa para o tecido empresarial português e para os trabalhadores responderem, na prática.
Ainda é obrigatório usar máscara em algumas circunstâncias, como em unidades de saúde ou em lares de idosos. O teletrabalho, que já era previsto na lei, veio para ficar.
Enquanto sócio de uma empresa que adoptou com claro sucesso esse sistema há mais de três anos, muito do que tenho lido parece-me ter tanto de compreensível como de estranho ou absurdo.
Na última semana o direito ao teletrabalho foi também alargado a pais com filhos com deficiência ou doença crónica.
Limite da isenção ainda será definido por portaria do Governo. PS recusou estipular um prazo para essa definição.
Proposta do PS foi aprovada por unanimidade, na reunião do grupo de trabalho que está a discutir as alterações à legislação laboral.
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