Douro Azul contrata 200 trabalhadores e aumenta salário mínimo para 1000 euros

Os ordenados mais baixos entre os cerca de 500 trabalhadores da Douro Azul em Portugal situam-se, actualmente, em torno dos 730 euros.

Balsa
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Fernando Veludo/NFACTOS

A Douro Azul quer recrutar 200 trabalhadores para a época de 2020, comprometendo-se a pagar aos colaboradores dos seus navios um ordenado mínimo “sempre superior a mil euros”, disse o fundador da empresa de cruzeiros fluviais à Lusa.

“O ano 2020 será marcado pelo compromisso de o ordenado mínimo a bordo de qualquer um dos nossos navios [em Portugal] ser sempre superior a mil euros, mais as gratificações que recebem dos clientes, o alojamento, a alimentação e o fardamento”, afirmou Mário Ferreira em declarações à agência Lusa. Actualmente, disse, os ordenados mais baixos entre os cerca de 500 trabalhadores da Douro Azul em Portugal situam-se em torno dos 730 euros.

Depois de em 2019 o grupo Douro Azul ter registado uma facturação consolidada na ordem dos 152 milhões de euros, Mário Ferreira aponta como meta para 2020 uma subida das vendas superior a 30%, para 202 milhões de euros, e um aumento do EBITDA (resultados antes de impostos, juros, amortizações e depreciações) de 18 milhões para 37 milhões de euros.

Já o peso da actividade em Portugal no negócio consolidado deverá recuar dos cerca de 30% do ano passado para “mais ou menos 25%” em 2020. “O investimento que estamos a fazer em termos de cruzeiros é a nível global”, disse o empresário à Lusa.

Segundo Mário Ferreira, no âmbito da iniciativa de recrutamento em curso, a Douro Azul vai realizar de quarta a sexta-feira um roadshow (apresentação) na região do Douro, nos municípios de Lamego (dia 8), Peso da Régua (dia 9), Mesão Frio (dia 9) e Alijó (dia 10), e, de 16 a 18 de Janeiro, irá abrir as portas de um dos seus navios-hotel num open day para dar “a conhecer aos candidatos a realidade do dia-a-dia de trabalho a bordo”.

Os novos trabalhadores a recrutar deverão preferencialmente ter formação nas áreas de turismo, hotelaria e restauração, tendo a possibilidade de, no período em que a época de cruzeiros no Douro está encerrada (no período de Inverno), trabalhar nos navios que a empresa tem no estrangeiro.

A edição deste ano do open day de recrutamento da Douro Azul — sujeito a um número limitado de inscrições, a formalizar até dia 12 na plataforma de recrutamento da empresa disponível em https://openday.douroazul.pt — conta com um dia totalmente dedicado a alunos do sector do turismo, restauração e hotelaria, a 16 de Janeiro.

Com uma frota de 12 navios-hotel, a Douro Azul reclama a liderança no negócio de cruzeiros fluviais em Portugal, tendo sido eleita em 2019, pela quinta vez, como a “Empresa Líder em Cruzeiros Fluviais na Europa nos World Travel Awards”.