"O sistema de quotas é um ponto de partida", mas "não basta, é preciso depois que as pessoas que são colocadas nas listas sejam efectivamente colocadas em lugares que sejam elegíveis", é preciso "ir um pouco mais além", disse o coordenador do estudo, o professor universitário Manuel Lisboa, que o apresentará no âmbito de uma tertúlia sobre tomada de decisão promovida pela Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG).

O relatório sobre tomada de decisão que hoje à tarde será apresentado - da responsabilidade do Socinova, da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa, coordenado por Manuel Lisboa - é o primeiro do Observatório de Género/Sistema Integrado de Informação e Conhecimento, da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.

O relatório aborda ainda a violência (contra as mulheres, doméstica e de género) e estará hoje disponível no portal da CIG na Internet. "Tem havido mudanças", mas são ainda "muito, muito, muito lentas" e, portanto, "persistem factores estruturais" e "mantêm-se as mesmas tendências" de anteriores estudos, resume Manuel Lisboa.

Mas há aspectos positivos, principalmente na tomada de decisão política, e Manuel Lisboa sublinha alguns: no Parlamento Europeu a participação das mulheres "tem vindo a aumentar consideravelmente", situando-se "em 2009 já em 30 e tal por cento", quando "em 1994 andava nos 8 por cento"; e "a proporção de mulheres na presidência dos municípios ainda é baixa em 2009, mas aumentou desde 1993 até agora - de 1,7 para 7,5 por cento".

Empresas do PSI-20

Já nas empresas do PSI-20, em Março de 2010, não havia nenhuma presidente mulher, apenas três no conselho de administração e quatro na comissão executiva - "contra 19 homens como presidentes, 107 no conselho de administração e 62 na comissão executiva", realça o professor. "Na administração do banco central não há mulheres, só homens", sublinha.

Estas tendências confirmam os resultados do estudo "Participação das mulheres nas elites políticas e económicas no Portugal democrático (25 de Abril de 1974 a 2004)", coordenado por Manuel Lisboa, que mostravam que, "quer na esfera económica quer na esfera política, a participação das mulheres nos cargos de direcção era reduzida".

"À medida que começávamos a descer na hierarquia do poder, a percentagem de mulheres ia aumentando. Nos lugares de topo, onde se tomava mesmo a decisão e onde havia o poder puro e duro, estavam homens; nos lugares de apoio à decisão estavam fundamentalmente mulheres", recorda, sublinhando que actualmente esta tendência se mantém. O Sistema Integrado de Informação e Conhecimento será alimentado com relatórios temáticos trimestrais, sobre igualdade em geral, violência e tráfico também, referiu Manuel Lisboa, frisando que as investigações serão feitas por equipas universitárias de acordo com a sua especialização.

O objectivo dos relatórios é, "por um lado, funcionarem como apoio à intervenção, à decisão e à definição de políticas nas áreas dos três planos para a igualdade em vigor - II Plano Nacional Igualdade, III Plano Nacional Contra a Violência Doméstica e I Plano Nacional Contra o Tráfico de Seres Humanos (2007-2010) - e "disponibilizar informação, quer para especialistas quer para o público em geral", indicou Manuel Lisboa.